Den motiverende samtale i teori og praksis

af Gregers Rosdahl

6/6 (1 i alt)

Klubpris 17995 kr.

Læg i kurv

 
Bliv medlem
og køb bogen til klubpris
Bliv medlem

Om bogen

Positiv adfærdsændring

Hvordan skal man egentlig arbejde professionelt og bevidst med et andet menneskes motivation? Hvad er det konkret, vi skal gøre for at motivere et andet menneske til at ændre adfærd?

Den motiverende samtale i teori og praksis handler om, hvordan man i samtaler, metodisk og professionelt, kan motivere mennesker til forandring.

Den motiverende samtale er en evidensbaseret og internationalt anerkendt metode, der er udviklet af psykologer til at øge menneskers motivation til forandring, og bogen tager afsæt i den nyeste forskning inden for området. Her bliver du præsenteret for et teoretisk fundament og en række effektive værktøjer, som du kan bruge i praksis.

Den motiverende samtale arbejder bevidst med et fokus på løsninger, og tager udgangspunkt i personens positive forestillinger om en løsning. Samtalen orienteres omkring personens ressourcer og succeser og holder fokus på, hvad personen tidligere er lykkedes med. Dermed får personen synliggjort sine styrker og kompetencer, og styrkes i troen på sine egne evner. En grundpille i samtaleformen handler om forståelse og empati for personens situation og opfattelse.

Mennesker arbejder altid på deres situation, også selv om de for en tid har valgt at resignere. Det er denne indsats man bygger på i den motiverende samtale, hvor man placerer ansvaret for forandring hos personen selv. Bogen beskriver metoder og strategier til at hjælpe rådgiveren til at gøre personen aktiv og ansvarlig for egen udvikling og forandring.

Omslag: Klahr

Bestillingsnr: 278507
Antal sider: 260
Fakta: 1. udg. 2013

Relaterede produkter

Vis hele listen

Medlemmernes anmeldelser

Der er ingen anmeldelser af dette produkt

Vil du skrive din egen anmeldelse? Log ind her

Af samme forfatter

Vis hele listen

Ekstra materiale

Læs her, hvad forfatteren til Den motiverende samtale i teori og praksis bl.a. skriver i bogens forord:

"Motivation er en forunderlig og til tider flygtig størrelse; det ene øjeblik kan motivationen være der for det næste øjeblik at fordufte som dug for solen. Motivation kan være svær at få hold på. Dog ved vi alle mere eller mindre intuitivt, hvad ordet motivation betyder, og hvad det dækker over. Altså lyst, drive, behov, energi, engagement og bevægelse.

Motivation er på en og samme tid ligefrem og uhåndgribelig. Og derfor kan mennesker, der arbejder professionelt med at motivere andre mennesker, nemt komme i tvivl om, hvordan man egentlig skal arbejde professionelt og bevidst med et andet menneskes motivation. Hvad er det konkret, vi skal gøre for at motivere et andet menneske til at ændre adfærd - en central opgave for mange professionelle?

Det det spørgsmål, som forskningen inden for den motiverende samtale (Motivational Interviewing) i mere end 25 år har forsøgt at besvare. Den motiverende samtale er en bredt anerkendt metode til at motivere mennesker til adfærdsændringer, og der er god evidens for, at metoden har effekt inden for det område, den oprindeligt er udviklet til, dvs. samtaler med mennesker om deres alkoholforbrug (Walters & Rotgers, 2012).

I løbet af de seneste ti år er der sket en eksplosion i viden og anvendelsesmuligheder inden for den motiverende samtale. Man er dels blevet klogere på, hvorfor metoden virker, og hvad der er den indbyggede dynamik i metoden, og man har dels gjort sig en masse erfaringer med at anvende metoden i andre sammenhænge end inden for det oprindelige alkoholområde. Metoden anvendes i dag med gode erfaringer inden for indsatsområder som eksempelvis sundhedsområdet, beskæftigelsesområdet, og når det gælder mental sundhed. Som man kan forstå, er metoden anvendelig inden for en bred vifte af områder, og den vigtigste fællesnævner synes at være samtaler om forandring."

- Fra bogen side 7-8