SPOTPRIS

Afvæbnet kritik

af Rasmus Willig

Spotpris 14995 kr.

Læg i kurv

 
Bliv medlem
og køb bogen til klubpris
Bliv medlem

Om bogen

Fra medbestemmende til medgørlig

Moralsk stress. Når du som ansat i et presset sundhedsvæsen ikke får lov at sige fra, men i stedet afvæbnes med undertrykkende sprogbrug, der pålægger dig ansvaret, så udvikler du moralsk stress

Rasmus Willig er sociolog og i de sidste syv år har han forsket i, hvordan offentlige arbejdspladser lytter til deres medarbejderes bekymringer og kritikpunkter. Kritik er nemlig en forudsætning for et velfungerende civilsamfund, og måden hvorpå en arbejdsplads indoptager medarbejderkritik et mål for, hvor sund den er.

Og igennem sin forskning har Willig set et grundlæggende skred over de sidste 15-20 år i Danmark. Fra en tid, hvor medarbejderen, der stillede sig kritisk spørgende over for arbejdsgange, var værdsat. Over en tid med nye evaluerings- og dokumentationsstrukturer, hvor ansatte i højere grad kom på medhør. Til en tid, hvor strategi og ledelse i dag skifter så hurtigt, at der ikke er en fortsat og gennemsigtig struktur – hvor medarbejdere skal være omstillingsparate og robuste, og hvor kritik anses som forstyrrende og illoyalt.

Fra medbestemmelse over medhør til et krav om medgørlighed. Og ifølge Willig er tilstanden alarmerende.

I Afvæbnet kritik opsummerer han sin forskning i klare pointer. Viser, hvordan kritik i dag undertrykkes med blød, sproglig vold. Og ansvaret for de strukturelle problemer lægges tilbage på den enkelte medarbejder, der beskyldes for at være ”for negativ”, ”ikke robust nok”, ”ikke klar over, hvor heldig hun er, at hun har et job”, ”ikke omstillingsparat”, ”uvillig til at se det gode”. Et forskningsbaseret, velskrevet og bekymret opråb.

Bestillingsnr: 302653
Antal sider: 230
Fakta: Hæftet

Medlemmernes anmeldelser

Der er ingen anmeldelser af dette produkt

Vil du skrive din egen anmeldelse? Log ind her

Ekstra materiale

Moralsk stress:

Begrebet moralsk stress er opstået inden for sygeplejeforskningen. I 1993 definerede Association of Women’s Health, Obstetric and Neonatal Nurses, moralsk stress som den faktor, der udløses, når ”en sygeplejerske er bevidst om en moralsk rigtig fremgangsmåde, men forhindres af institutionelle strukturer og konflikter med andre kollegaer”. I dag bruges begrebet om dét at afholde sig fra at kritisere særligt vanskelige vilkår på grund af frygt for repressalier som fyring, forflyttelse eller dårligt arbejdsmiljø.